金锐绩效考核管理系统

金锐绩效考核管理系统是一款省时省力的绩效考核管理软件，从员工开始述职、进度查询和述职查询、开始评分、评分、结束评分、计算考核表分、计算等级、调整分数到考核结束，金锐绩效考核管理系统全程跟踪，客观公正地反映员工绩效的实际情况，非常适合企业用于绩效考核。

金锐绩效考核管理系统特色

1、月度、季度、年度、不定期的绩效管理。

2、实施对组织和个人的绩效考核，快速满足个性化的需求。

3、能对绩效结果进行多层面的分析，有助于绩效的改进

4、兼容现行的绩效考核模式，同时为提升和优化绩效考核方案提供了可靠的技术支撑平台。

5、支持MBO、BSC、KPI、360度等多种绩效考核体系。

6、支持定性与定量相结合的模式，支持绩效结果的修正。

7、历次绩效横向和纵向的对比分析，为决策者提供参考数据。

8、技术先进(B/S,J2EE)，安装简便(一键安装)，操作简单(一键考核)。

金锐绩效考核管理系统安装

1.到本站下载安装金锐绩效考核管理系统，打开安装程序，点击下一步继续安装

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4.最后点击完成即可，软件安装完毕

更新日志

1.支持按岗位设置考核模板2.支持与短信的融合3.支持分级考核4.支持自评分计入总成绩。